9月15日，柯力工商管理学术沙龙第101期在学院顺利举行。澳大利亚墨尔本大学管理与市场营销系副教授、博士项目主任Andrew Yu应邀作题为Work Reentry After Extended Breaks: The Challenges of Work Transitions（休整后的重返工作：工作过渡的挑战）学术报告。工商管理系涂乙冬教授、胡羚燕副教授、王琦琦特聘副研究员、李昌骏特聘副研究员、周欣雨老师以及众多博士、硕士研究生积极参与此次沙龙。

Andrew Yu从研究层次切入，结合其最新研究成果，系统阐释了理论、构念与测量之间的内在联系。他以自身生活经历为例，深入浅出地讲解“角色”与“角色转变”的核心内涵，并生动展示了“工作过渡”模型的推演过程。

Andrew Yu特别强调研究方法与投稿经验的重要性。他指出，博士生应不断充实和拓展理论与方法工具箱，才能在科研过程中实现“为我所用”。他坦诚分享自己的经历，鼓励同学们以平常心看待发表过程中的挫折，学会从挫折中汲取经验，勇敢去尝试。

互动交流环节，与会师生围绕研究问题的提出、理论框架的构建以及研究设计的优化等方面与Andrew Yu展开热烈讨论。Andrew Yu耐心解答了师生们的提问，并提供了许多有效指导与可行建议。

Andrew Yu，澳大利亚墨尔本大学管理与市场营销系副教授兼博士项目主任。他在美国密歇根州立大学获得博士学位，研究涵盖领导力与团队动态、员工幸福感、人力资源管理、工作-家庭问题及工作绩效等主题。现任 Human Resource Management (HRM) 和 Journal of Occupational and Organizational Psychology (JOOP) 副主编，并在澳大利亚和美国均获得过科研与教学卓越奖项。

（通讯员：安莹莹；审核：黄敏学）