11月17日，柯力工商管理学术沙龙第102期在学院举行。暨南大学管理学院严鸣教授应邀作题为“数智化情境下管理学研究的理论对话与理论贡献”的学术报告。李青原、涂乙冬、刘艳、吴欢伟、李昌骏等多位老师及同学参加。

严鸣教授系统阐述什么是理论贡献，指出一项研究必须清晰回应七个关键问题：研究思路的创新性(What’s new)、研究问题的必要性与重要性(So what)、理论选择的比较优势与适用性(Why so)、讲故事的能力(Well done)、表述的清晰度(Done well)、研究议题的时效性(Why now)以及潜在的学术影响力(Who cares)。严教授围绕“如何提升理论贡献”从四个方面给出建议：设计一个有意思的研究问题、选择一个反常识的话题、建立一个新的理论框架、提升目标研究领域，并结合丰富的研究事例和自身研究经验进行讲解。此外，他还就数智化情境下如何做出有理论贡献的研究提出自己的看法和思路。

在场师生结合自身的研究困惑，就研究问题提炼、如何提升发现研究机会的能力以及组织写作思路等方面进行探讨和交流。

严鸣，香港浸会大学管理学博士学位，先后任职于中山大学岭南学院和暨南大学，现为暨南大学管理学院企业管理系教授。其研究领域为组织行为学及人力资源管理，主要围绕组织社会化、主动性行为、领导行为等领域展开研究。研究成果发表在Academy of Management Journal、Organization Science、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Organizational Behavior and Human Decision Processes、Human Resource Management、《心理学报》《管理工程学报》等学术期刊，主持三项国家自然科学基金项目和一项优秀青年基金项目。

（通讯员：陈堰轩、涂乙冬；审核：黄敏学）